Sie wollen gemeinsam im Team Großartiges schaffen? Sie möchten sich weiterentwickeln und sehen Ihre berufliche Zukunft in einem international tätigen Softwareunternehmen? Sie suchen ein abwechlungsreiches Aufgabengebiet mit einer Vielzahl an interessanten Tätigkeiten?


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Mitarbeiter/in HR Administration

Als Mitarbeiter/in HR Administration arbeiten Sie in unserem Backoffice im Bereich Personaladministration.


Ihre Aufgaben

  • Erstellung und Verwaltung von Dienstverträgen und Dienstvertragsanpassungen
  • Pflege von Personalakten und anderer personenbezogenen Daten
  • Unterstützung bei der Kontrolle der laufenden Lohnverrechnung
  • Zusammenarbeit mit der externen Lohnverrechnung (Österreich und Schweiz)
  • Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Kollegen in arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten
  • Begleitung von Eintritts-, Austritts- und anderen administrativen HR-Prozessen
  • Erstellung HR-relevanter Reports und Auswertungen
  • Allgemeine administrative HR Tätigkeiten (z.B. Bestätigungen, Schriftverkehr)
  • Schnittstelle zu internen und externen PartnerInnen (z.B. AMS, Arbeitsinspektorat, WKÖ)


Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Personaladministration wünschenswert
  • Aktuelles Wissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und einwandfreie Deutschkenntnisse
  • Eigenverantwortliche, präzise, sehr strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Daten und Dokumenten



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Wir bieten Ihnen

  • Ein dynamisches und aufgeschlossenes Arbeitsklima
  • Eine Vielzahl an Fortbildungsmöglichkeiten und persönliche Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens
  • Eine Organisation mit flacher Hierarchie und kurzen Wegen
  • Ein Arbeitsumfeld mit modernster Ausstattung in zentraler Wiener Innenstadtlage
  • Überdurchschnittliche Sozialleistungen

Benefits


Inside RUBICON

Unsere KollegInnen leisten sehr gute Arbeit. Um das zu honorieren bieten wir neben umfangreichen Sozialleistungen und Goodies auch eine sehr gute Entlohnung. Bei der ersten Einstufung spielen die Ausbildung und Vorerfahrung eine wesentliche Rolle. Wir sind aber gemäß §9 Abs. 2 GlBG dazu verpflichtet ein kollektivvertragliches Mindestgehalt anzugeben, das für diese Position 26.824,- EUR brutto / Jahr auf Vollzeitbasis beträgt. Eine Überzahlung ist je nach Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung üblich.

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