Wie geht es mit Ihrer Bewerbung weiter?

1. Prüfung der Bewerbung

Bitte geben Sie uns etwas Zeit, Ihre Unterlagen zu prüfen. Wir melden uns innerhalb von 5 Arbeitstagen bei Ihnen.

2. Fragebogen

Sie bekommen einen Fragebogen übermittelt, anhand dessen Sie Ihre fachlichen Kenntnisse selbst einschätzen.

3. Gespräch mit Aufgabenstellung

Das erste Gespräch ist sehr fachlich ausgelegt und beinhaltet auch praktische Aufgaben. Im Falle eines Softwareentwicklers werden 1-2 Beispiele programmiert und Fragen zu den Lösungswegen gestellt.

4. Gespräch mit dem Team

Die zweite Gesprächsrunde erfolgt mit Jemandem aus dem zukünftigen Team. Neben dem persönlichen Kennenlernen geht es auch hier wieder um fachliche Fragen.

5. Dienstvertrag

Sie bekommen den Dienstvertrag vorab per Mail zur Durchsicht zugeschickt und vereinbaren dann einen Termin zur Unterzeichnung.

6. Willkommen bei RUBICON

Bei der Einführung am ersten Tag bekommen alle neuen Mitarbeiter einen umfassenden Überblick über RUBICON und die organisatorischen Gepflogenheiten. Danach folgt die Einschulungsphase im jeweiligen Team. Ein Kollege aus dem Team, der sogenannte Buddy, steht Ihnen in der ersten Zeit mit Rat und Tat zur Seite.
 

Gut zu wissen

Nach jedem Schritt im Bewerbungsverfahren wird evaluiert, ob der Prozess weitergeht oder eine Absage erfolgt. Wir versuchen dabei die Kommunikationswege kurz zu halten und die KandidatInnen innerhalb von 5 Arbeitstagen über die nächsten Schritte zu informieren.

RUBICON als Arbeitgeber

Wie ist es bei RUBICON zu arbeiten? Was hat RUBICON als Arbeitgeber zu bieten? Werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen.

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