Häufig gestellte Fragen zum Thema Karriere bei rubicon
Zu welchem Bereich möchten Sie mehr wissen? Um die Fragen und Antworten zum jeweiligen Themenbereich zu sehen, klicken Sie bitte auf die betreffende Überschrift.
Bewerbung
Sie interessieren sich für einen Job bei rubicon? Wie die Bewerbung aussehen soll und an wen man sie schicken kann, erfahren Sie hier.
An welche Adresse soll ich meine Bewerbung schicken?
Bewerbungen senden Sie bitte per E-Mail an: jobs@rubicon.eu
Wie soll meine Bewerbung aussehen? Welche Zeugnisse soll ich mitschicken?
Die Bewerbung sollte auf jeden Fall einen aktuellen Lebenslauf inklusive Foto sowie Abschlusszeugnisse enthalten. Abgesehen davon entscheiden Sie selbst, wodurch uns Ihre Bewerbung überzeugen soll.
Wird meine Bewerbung vertraulich behandelt und was passiert mit meinen Daten?
Wir behandeln grundsätzlich alle Bewerbungen vertraulich.
Vorstellungsgespräch
Nach erfolgreicher Bewerbung folgt eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Hier erfahren Sie Details zum Job-Interview und dem Ablauf des Hiringprozesses.
Wo findet mein Vorstellungsgespräch statt? Im rubicon-Hauptbüro in der Werdertorgasse 14, 1010 Wien.
Übernimmt rubicon meine Kosten, die durch die Vorstellung anfallen? Reisekosten können im Einzelfall und nach voriger Absprache erstattet werden.
Wer führt die Bewerbungsgespräche? Die Erstgespräche führen – abhängig von der Position – unser Geschäftsführer Thomas Kuhta oder die verantwortlichen Projektmanager.
Warum führt meistens der Geschäftsführer die Erstgespräche? Neue Mitarbeiter sind uns wichtig und deshalb schätzen die Geschäftsführer den direkten Kontakt zu neuen Mitarbeitern. Als CTO kennt Thomas Kuhta aber auch alle Projekte in ihrer Breite und Tiefe sowie ihre Anforderungen und konzentriert sich so auf die ideale Besetzung je nach Bedarf im Projekt.
Wie viele Gesprächsrunden können auf mich zukommen? Grundsätzlich immer zwei, in Ausnahmefällen auch drei.
Wer sind meine Gesprächspartner in den verschiedenen Gesprächsrunden? Die Zweit- bzw. Drittgespräche führen je nach Position der Leiter der Softwareentwicklung bzw. die Projektleiter (oder/und) Lead Developer des geplanten Projekts.
Gibt es Tests im Rahmen des Vorstellungsgesprächs? Nein, aber meist ein praxisbezogenes Beispiel am Laptop.
Gibt es ein Assessment Center bei rubicon? Nein, das passt nicht zu unserem Hiringprozess.
Wie sieht meine Einführung als neuer Mitarbeiter bei rubicon aus? In einer kurzen Einführungsveranstaltung bekommen alle neuen Mitarbeiter einen umfassenden Überblick über rubicon. Nach dem Einstieg in organisatorische und administrative Gepflogenheiten folgt die Einschulungsphase im jeweiligen Projektteam.
Arbeiten bei rubicon
Hier können Sie nachlesen, wie der Arbeitsalltag bei rubicon abläuft und wodurch wir uns von anderen Unternehmen unterscheiden.
Wie sind die Arbeitszeiten bei rubicon? Generell haben alle Mitarbeiter Gleitzeit, wobei die Anforderungen der jeweiligen Projekte zu berücksichtigen sind. Die Kernzeit ist (Mo-Fr) 10:00 bis 15:00.
Kann ich bei rubicon auch Teilzeit arbeiten? Typischerweise bevorzugen wir eine Vollzeitbeschäftigung, aber einige unserer Mitarbeiter studieren beispielswiese berufsbegleitend und arbeiten deshalb nur Teilzeit bei rubicon.
Welche Karrieremöglichkeiten habe ich bei rubicon? Je nach Position können Mitarbeiter Fach- oder/und Führungskarrieren einschlagen. Es gibt sowohl die Möglichkeit der horizontalen Veränderung (durch die verschiedenen Projekte) als auch den vertikalen Aufstieg (z.B. vom Developer zum Lead Developer).
Wie sind die Strukturen bei rubicon? rubicon hat eine Projektorganistion mit flachen Strukturen.
Wie groß sind die Projektteams? Abhängig von Projektumfang und –dauer variiert die Größe der einzelnen Teams zwischen drei und zehn Personen.
Gibt es bei rubicon einen Dresscode? Kann ich als Softwareentwickler auch in kurzen Hosen kommen? Bei Kundenterminen und Kundenveranstaltungen ist Business-Kleidung vorgesehen. Ansonsten steht allen Mitarbeitern frei, sich wettergerecht zu kleiden. Demnach trifft man an heißen Sommertagen auch die Geschäftsführer in kurzen Hosen.
Darf bei rubicon geraucht werden? Ja, aber nur im Raucherzimmer oder am Gang.
Gibt es eine Kantine? Nein, aber in jedem Stockwerk befindet sich eine Küche und es gibt viele Lokale und verschiedene Supermärkte in der Umgebung. Getränke (Kaffee, Tee, Kakao und alkoholfreie Säfte) stellt rubicon zur Verfügung.
Gibt es Mitarbeiterveranstaltungen? Ja, rubicon lädt jährlich zu Sommerevent, Punschfest, Weihnachtsfeier und quartalsweise zum Company Breakfast ein.
Gibt es private Aktivitäten? In 14-tägigen Abständen trifft man sich zum rubicon-Stammtisch in einem Lokal ganz in der Nähe.
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FAQ
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Bewerbung
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Die Bewerbung sollte auf jeden Fall einen aktuellen Lebenslauf inklusive Foto sowie Abschlusszeugnisse enthalten. Abgesehen davon entscheiden Sie selbst, wodurch uns Ihre Bewerbung überzeugen soll.
Wir behandeln grundsätzlich alle Bewerbungen vertraulich.
Vorstellungsgespräch
Nach erfolgreicher Bewerbung folgt eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Hier erfahren Sie Details zum Job-Interview und dem Ablauf des Hiringprozesses.
Im rubicon-Hauptbüro in der Werdertorgasse 14, 1010 Wien.
Reisekosten können im Einzelfall und nach voriger Absprache erstattet werden.
Die Erstgespräche führen – abhängig von der Position – unser Geschäftsführer Thomas Kuhta oder die verantwortlichen Projektmanager.
Neue Mitarbeiter sind uns wichtig und deshalb schätzen die Geschäftsführer den direkten Kontakt zu neuen Mitarbeitern. Als CTO kennt Thomas Kuhta aber auch alle Projekte in ihrer Breite und Tiefe sowie ihre Anforderungen und konzentriert sich so auf die ideale Besetzung je nach Bedarf im Projekt.
Grundsätzlich immer zwei, in Ausnahmefällen auch drei.
Die Zweit- bzw. Drittgespräche führen je nach Position der Leiter der Softwareentwicklung bzw. die Projektleiter (oder/und) Lead Developer des geplanten Projekts.
Nein, aber meist ein praxisbezogenes Beispiel am Laptop.
Nein, das passt nicht zu unserem Hiringprozess.
In einer kurzen Einführungsveranstaltung bekommen alle neuen Mitarbeiter einen umfassenden Überblick über rubicon. Nach dem Einstieg in organisatorische und administrative Gepflogenheiten folgt die Einschulungsphase im jeweiligen Projektteam.
Arbeiten bei rubicon
Hier können Sie nachlesen, wie der Arbeitsalltag bei rubicon abläuft und wodurch wir uns von anderen Unternehmen unterscheiden.
Generell haben alle Mitarbeiter Gleitzeit, wobei die Anforderungen der jeweiligen Projekte zu berücksichtigen sind. Die Kernzeit ist (Mo-Fr) 10:00 bis 15:00.
Typischerweise bevorzugen wir eine Vollzeitbeschäftigung, aber einige unserer Mitarbeiter studieren beispielswiese berufsbegleitend und arbeiten deshalb nur Teilzeit bei rubicon.
Je nach Position können Mitarbeiter Fach- oder/und Führungskarrieren einschlagen. Es gibt sowohl die Möglichkeit der horizontalen Veränderung (durch die verschiedenen Projekte) als auch den vertikalen Aufstieg (z.B. vom Developer zum Lead Developer).
rubicon hat eine Projektorganistion mit flachen Strukturen.
Abhängig von Projektumfang und –dauer variiert die Größe der einzelnen Teams zwischen drei und zehn Personen.
Bei Kundenterminen und Kundenveranstaltungen ist Business-Kleidung vorgesehen. Ansonsten steht allen Mitarbeitern frei, sich wettergerecht zu kleiden. Demnach trifft man an heißen Sommertagen auch die Geschäftsführer in kurzen Hosen.
Ja, aber nur im Raucherzimmer oder am Gang.
Nein, aber in jedem Stockwerk befindet sich eine Küche und es gibt viele Lokale und verschiedene Supermärkte in der Umgebung. Getränke (Kaffee, Tee, Kakao und alkoholfreie Säfte) stellt rubicon zur Verfügung.
Ja, rubicon lädt jährlich zu Sommerevent, Punschfest, Weihnachtsfeier und quartalsweise zum Company Breakfast ein.
In 14-tägigen Abständen trifft man sich zum rubicon-Stammtisch in einem Lokal ganz in der Nähe.